Depuis quelques années, la RSE est devenue un sujet fondamental dans le monde de l’entreprise. Pour des raisons de réputation aussi bien que pour des objectifs de performance, les entreprises souhaitent s’emparer de la RSE et former leurs collaborateurs. Mais comment trouver une formation fiable en RSE ? Sur le marché, il existe en effet de nombreux cursus, parfois assez onéreux. Dans cet article, Kolabee vous explique comment trouver une bonne formation en responsabilité sociale des entreprises.
Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE (responsabilité sociale des entreprises) se base sur les trois piliers du développement durable : performance économique, respect de l’environnement et participation à la cohésion sociale. La RSE vise à faire émerger une culture d’entreprise qui permette de concilier ces trois aspects. Au-delà de la conciliation, la RSE cherche à montrer que ces trois aspects entrent en synergie. Par exemple, le respect de l’environnement améliore la réputation d’une entreprise, et encourage les performances économiques, etc.
Il existe de nombreuses normes liées à la RSE. En France, la plus notable est la norme ISO 26000. Une norme est un document qui apporte des réponses multiples à des questions techniques et commerciales. Créée en 2005 par l’AFNOR, la norme ISO 26000 est le fruit d’un consensus qui réunit l’ensemble des acteurs concernés : entreprises, consommateurs, ONG, syndicats, gouvernements, etc.
Une bonne formation RSE doit se baser sur l’ISO 26000 et en faire comprendre les grandes lignes. Par ailleurs, l’ISO 26000 ne fournit qu’une direction générale, mais ne fixe pas d’exigences. Dès lors, elle ne peut faire l’objet d’une certification, comme la norme ISO 14000 par exemple. Malgré tout, il est possible d’obtenir des formations certifiantes liées à la RSE.
Pourquoi faire une formation RSE ?
Implémenter une politique RSE ne peut se faire du jour au lendemain. Par ailleurs, il est naïf de penser qu’une simple formation peut permettre de tout comprendre à cette pratique complexe : la RSE fait entrer en jeu tout un écosystème composé de nombreuses parties prenantes. Dès lors, la “formation” doit s’effectuer en continu avec tous les acteurs. On parle également de principe d’amélioration continue, sur lequel nous reviendrons en conclusion.
Toutefois, une bonne formation RSE permet d’acquérir un socle de connaissances, de repères et de compétences qui guident l’individu au sein de l’écosystème. C’est bien parce que la pratique est très complexe, et que la science est inexacte, qu’un socle de connaissances est absolument nécessaire.
Les ouvrages qui offrent la base d’une formation RSE
Tout le monde n’a pas le loisir ou les moyens d’entreprendre une formation RSE en bonne et due forme. Heureusement, il existe quelques ouvrages qui permettent de donner des repères.
Alain JOUNOT, 100 Questions pour comprendre et agir : RSE et développement durable, ed. AFNOR
A notre avis, le meilleur ouvrage d’introduction à la RSE. Ce petit livre de 200 pages propose un résumé des questions essentielles liées à la RSE : de la compréhension des concepts jusqu’à l’application en entreprise. Malgré sa brièveté, le livre n’a pas peur d’entrer dans le détail des normes et des labels, notamment l’ISO 26000. La structuration sous forme de questions permet de naviguer aisément, même si on peut déplorer l’absence d’un index.
Corinne COULLET-DEMAIZIÈRE, L’ISO 26000 à l’ère du digital, ed. AFNOR
Un ouvrage plus conséquent (350 pages) qui permet d’approfondir ses connaissances sur la norme ISO 26000. Le livre propose des extraits de la norme accompagnés de commentaires. À l’écoute de nombreux acteurs, le livre permet d’appréhender l’évolution des pratiques concernant cette norme relativement ancienne (2005) à l’ère du numérique.
Pierre BARET et Fanny ROMESTANT, Pratiquer la RSE en 11 cas d’entreprises, ed. Dunod
Cet ouvrage propose un angle à la fois plus pratique et historique. La RSE est un concept qui se base sur l’expérience ; dès lors, il est bon pour les entreprises de s’inspirer de cas d’école afin de trouver leur propre politique RSE. Le livre étudie notamment les entreprises Air France, Léa Nature, LVMH, ou encore, Fleury Michon.
NB : Malheureusement, le livre La RSE pour les nuls n’existe pas, même si beaucoup d’internautes le réclament. A défaut, on pourra se tourner vers L’Engagement social pour les nuls, Le Management pour les nuls en 50 notions clés, ou encore, Les Ressources humaines pour les nuls.
Les meilleures formations RSE certifiantes (recommandées par les professionnels)
Comme il existe de nombreuses formations plus ou moins fiables liées à la RSE, le mieux est encore de solliciter directement l’avis des professionnels. Le Point propose notamment un classement des meilleures formations ; nous reprenons ici le top 3 formations initiales et formations continues.
Formation RSE initiale
Les formations initiales RSE prennent la forme de Masters ou Mastères classiques dispensés dans les grandes écoles.
#1 – Sciences Po Paris : Master in International Management and Sustainability
Prix : non-communiqué
Le vainqueur incontesté du palmarès. Très plébiscitée par les professionnels, cette formation de deux ans est dispensée entièrement en anglais. Proposant un cadre académique très rigoureux, elle propose une formation exhaustive en économie et management, ainsi qu’en développement durable, CSR et innovation sociale.
#2 – Mines ParisTech : MS Ingénierie et gestion de l’environnement (IGE)
Prix : 14 800 €
La meilleure formation RSE dispensée en français. D’une durée d’un an, ce Mastère professionnalisant vise à apporter aux étudiants les connaissances et compétences fondamentales afin de devenir manager de la transition écologique.
#3 – HEC : Msc Sustainability and social innovation
Prix : non-communiqué
Dans le domaine de la RSE, les meilleures formations sont souvent dispensées en anglais dans un cadre international (raison de plus pour dépoussiérer sa connaissance de la langue de Shakespeare !). Ce Master HEC propose une formation de deux ans dans le domaine de la RSE, innovation sociale et développement durable. La seconde phase du programme est à la carte : vous avez la possibilité de travailler dans une grande entreprise, mener un projet de recherche, ou lancer votre propre start-up.
Formation RSE continue
Les formations RSE continues permettent de se former en parallèle à une activité professionnelle.
#1 – Paris Dauphine : Master Développement durable et Organisations
Prix : 15 400 €
La meilleure formation continue en RSE disponible sur le marché. Elle se compose de 2 ou 3 sessions de 2 jours par mois, dispensées à Paris Dauphine (16e arr.) le vendredi et le samedi. Le Master propose une approche ouverte et globale du développement durable ; il en intègre tous les aspects grâce à une approche pluridisciplinaire.
#2 – Mines ParisTech (Isige) : MSE Management global de la RSE et du développement durable
Prix : 19 600 €
Ce Mastère spécialisé RSE et développement durable se déroule sur 12 mois et se divise en sessions de 2 à 3 jours, tous les 15 jours. Il propose notamment :
- l’intervention d’experts ;
- des visites sur le terrain et un voyage d’études ;
- des mises en situation, études de cas fil rouge ;
- la réalisation d’une action solidaire dans le cadre du projet “Je m’engage”
- et enfin, une mission en entreprise de 5 mois.
#3 – CentraleSupelec : Master Class 21
Prix : non-communiqué
Cette Master Class “réussir la mutation durable de l’entreprise” est proposée par Centrale depuis 2016. Elle se compose de 9 sessions qui se déroulent de 17h à 21h30 sur 4 mois au centre de Paris (soit, 40 heures de formation en tout).
Conclusion : L’importance de l’amélioration continue
Une formation RSE est utile seulement si elle est suivie d’une pratique empirique en entreprise. C’est pourquoi les experts du domaine, comme Alain Jounot, soulignent l’importance du principe d’amélioration continue. Selon ce principe, l’entreprise doit surveiller en permanence ses actions d’amélioration, et enregistrer le déroulement et les résultats de leur mise en œuvre. Dès lors, la formation RSE ne s’arrête pas au seuil de l’école, mais demande une pratique régulière en continu, notamment au niveau managérial. La formation constitue un socle solide, mais elle ne saurait être l’Alpha et l’Oméga de la démarche RSE.